证券公司代表介绍了党建引领文化建设，积极践行中国特色金融文化和证券行业文化、加强文化品牌建设的经验做法和工作体会。与会代表认为，良好的行业文化对证券行业至关重要，各公司在推动文化建设过程中，要深刻认识领会文化建设的重大意义，准确把握文化建设的根本要求，坚持党建引领文化建设，将文化建设与公司发展战略、公司治理、发展方式和行为规范深度融合，不断强化从业人员职业道德建设和廉洁从业管理。

　　会议强调，不健康的行业文化不仅损害每个公司的利益，也损害行业的竞争力，降低行业服务实体经济的能力，不仅易引发机构风险，甚至可能通过金融系统传导机制引发连锁变化，进而带来金融安全风险和社会稳定风险。尽管近年来行业文化建设取得了明显进步，但仍任重道远，需要行业机构久久为功。下一阶段，行业机构要牢牢把握“五要五不”和“合规、诚信、专业、稳健”的核心价值观，大力弘扬和践行中国特色金融文化，提升从业人员文化认同，提升行业形象和声誉。各公司要结合自身实际情况，总结经验做法，打造自身特色党建与文化品牌，实现行业文化百花齐放。

　　与会代表结合公司情况，探讨了发挥自身区位优势、专业优势，开展特色化经营情况，并对行业差异化发展提出了意见建议。会议指出，证券行业正处于向高质量发展转型的关键时期，行业机构应当按照二十届三中全会精神和新“国九条”及其配套文件要求，积极落实资本市场改革发展的各项举措，把功能性放在首要位置，充分发挥自己的比较优势，始终将实体经济需要、居民财富管理需要作为自身发展的“基本点”，树立长期稳健经营理念。地区性机构应当积极响应国家区域协调发展战略，结合地区发展特点、产业结构和资源禀赋，在系统、人才等方面长期投入和积累，逐步形成自身特色和专业能力，走差异化的发展道路。

　　座谈会前，证券业协会、证监会机构司、黑龙江证监局、吉林证监局、黑龙江证券业协会、吉林证券业协会相关负责人还对东北地区部分证券公司进行了走访调研。