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学习贯彻二十大精神|湘财证券董事长高振营:牢记使命守正创新 开启文化建设新征程


摘自中国证券报 20221229

  编者按:党的二十大报告提出,坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。作为资本市场的重要参与者和建设者,证券公司在服务实体经济方面发挥着重要作用。在开启以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程上,中国证券业协会联合中国证券报推出“学习宣传贯彻二十大精神 证券行业在行动”系列专栏,邀请部分头部证券公司和特色鲜明证券公司主要负责人,围绕证券公司在服务实体经济、践行新发展理念、落实证券行业文化建设、履行社会责任促进乡村振兴和共同富裕等方面内容,重点分享证券行业在服务实体经济过程中的探索、实践和先进经验,旨在凝聚全行业共识,一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效,共同为健全资本市场功能促进构建高水平社会主义市场经济体制做出行业应有贡献!本文为专栏文章之二十一。


  中证网讯(记者 徐昭 林倩)文化是一个国家、一个民族的灵魂。日前湘财证券股份有限公司(简称湘财证券)董事长高振营在接受中国证券报记者专访时表示,党的二十大作出推进文化自信自强、铸就社会主义文化新辉煌的重大战略部署,以勇立时代潮头的气概和回应时代之问的作为自立于世界文明之林,增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。同时,文化建设作为证券行业高质量发展的根本保障,以“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念为资本市场的长期稳定健康发展提供了强大的价值引领和精神支撑,是证券公司实现差异化经营、增强凝聚力和实现高质量发展的重要保证,是全面提升核心竞争力的最基础、最广泛、最深厚和最持久的关键力量。

  根据高振营介绍,自行业召开文化建设动员大会以来,湘财证券立足新发展阶段,构建了多层次的文化建设体系,从加强党建引领、履行社会责任、提升专业能力、加强合规风控、推动文化价值观与经营管理相互融合等方面不断提升文化软实力和核心竞争力,以“诚实守信,专业敬业,合规稳健,客户至上,勇于创新,追求卓越”的企业文化理念为公司规范经营保驾护航。

  坚持党建引领 促进党建与企业文化融合发展

  党建文化是企业文化的基础、底色,企业文化是党建文化的具体体现。高振营表示,湘财证券积极探索以党建统领企业文化,实现两者有机结合、合力发展。一是制度层面。公司党委围绕新时代党的建设总体要求,以行业文化理念为基石,把方向、保落实,明确了公司党委在文化建设中的领导作用,明确了文化建设的组织体系、职责分工、工作机制、监督管理及成效评价,有力地推动了公司的企业文化建设。

  “二是党建教育方面。”高振营表示,公司不断创新活动形式,先后组织前往岳麓书院、南昌八一纪念馆、湖南和平解放史事陈列馆等多地参观学习,开展“三会一课”、专题党课,组织、带领全体党员学习党的二十大报告原文,切实把握重点,深刻领会党的二十大精神,全面提升党员领导干部的政治素养与专业素养,通过党员的战斗堡垒作用带动广大员工赶超先进,充分发挥党建工作的思想引导作用。

  三是党建宣传方面。高振营指出,公司利用展厅、宣传栏等多种载体打造宣传阵地,传承红色基因,赓续红色血脉。在中国共产党百年华诞之际,湘财证券与中国证券博物馆联合出品《中国证券故事之红色记忆》系列节目,展现了中国共产党领导下的红色金融历经革命战争的考验和经济浪潮的洗礼,以更好地帮助公司党员、员工及广大投资者了解红色金融事业发展历史,为企业文化建设奠定良好的思想基础。

  坚持提升专业能力 创新推动高质量发展

  2021年以来,湘财证券不断提升运营管理效率,进一步强化合规风控,把履行社会责任作为文化建设的重要一环,努力推动经营管理全面发展。根据高振营介绍,湘财证券弘扬感恩社会、热心公益的企业追求,持续倡导“有担当、有格局”的行为理念,积极履行社会责任,支持国家重大战略的落实,做好脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接,并在完善投资者保护等方面不断发力。持续在各结对帮扶县创新开展乡村振兴产业帮扶、医疗帮扶、教育帮扶、消费帮扶、抗灾救灾等工作,解决乡村持续发展面临的实际问题。例如针对帮扶县老龄化、空心化问题,积极推动和参与“互助幸福院”养老新模式建设,为有效解决农村养老难问题助力。

  此外,湘财证券还发起设立公益基金会,以市场化、开放化、品牌化的思路探索乡村振兴的公益实现路径,更好地服务国家乡村振兴发展战略、服务实体经济发展。发挥专业优势,统筹绿色发展与乡村振兴。着力推动林业碳汇开发,推动开展低碳综合业务的碳汇企业与贫困地区的深度合作,借助碳汇产业的社会价值和经济效能,吸收林业职工转向森林抚育、发展林下经济,为林区转型发展提供新途径。建立湘财证券湖南投资者教育基地。依托中国证券博物馆平台优势,打造“历道学堂”投教品牌,推出“创新模式”系列投教产品。

  为构建富有湖湘特色的党建及证券行业文化体系,在湖南证监局的指导下,湖南省证券业协会联合湘财证券共建湖南证券行业文化建设基地。高振营表示,该基地是全国第一家以辖区名义运营的行业文化建设基地,既集中展现湖南证券行业从筚路蓝缕到高质量发展的历程、行业文化建设的精彩瞬间,又有主题突出的湖南证券经营机构的品牌故事;既是弘扬红色党建文化、营造行业文化建设氛围的良好载体,又是宣传廉洁从业理念、推动廉洁文化建设的重要窗口。

  “坚持‘金融报国’理念,服务实体经济。湘财证券关注企业发展面临的问题,打造以客户为中心的一揽子综合服务模式,推出‘易企投’、股权激励行权系统等一站式线上平台,高效链接企业投融资需求。围绕实现高水平科技自立自强,聚焦北交所上市业务,为实体经济创新提供专业的投行服务,陪伴企业一路成长。”高振营表示,湘财证券作为最早参与公募券商结算业务的券商之一,通过对金融科技的持续投入与券商结算系统的日臻完善,券商结算规模居于同业前列。公司打造集“产品销售、投资顾问、资产配置”为一体的“百宝湘、金刚钻、年糕智投、湘管家”等多个财富管理平台,将“科技与创新”纳入自身核心竞争力当中,通过多维数据联动、客户行为分析实现客户精准定位与目标群体细分,打通线上服务渠道,提供有温度、差异化、精细化的专业客户服务。

  湘财证券始终把合规建设提升到与业务发展同等重要的高度。高振营指出,在完善合规风控制度体系、增强合规风险意识方面,公司加强培育“合规风控创造价值”的理念,系统性地梳理公司各项制度,全员开展形式多样、内容丰富的合规风控管理、知识、操作技能培训,严格执行合规风控考核及奖罚,以更好地促进业务开展的合规性,提升管理效率。在提升合规风控数字化水平方面,湘财证券搭建了与业务复杂程度相适应的合规和风险管理系统,推进风险监控平台全面改造升级,并通过共同研究、合作开发等模式提升公司系统建设的自研能力,促进业务与互联网技术(IT)的融合和流程再造。

  湘财证券坚持文化育人,激发组织活力。根据高振营介绍,湘财证券高度重视员工培训,于2021年成立了专门的培训部门,以“搭建一流平台、营造一流氛围”为目标。通过培训把好员工的“入门关”,在新员工培训中融入企业文化宣教,引导新员工树立正确的人生观、价值观;注重员工专业能力和素质提升,分别从功能、岗位等不同维度搭建线上线下相结合的培训体系。通过“选优”和“育能”的有机结合,为骨干员工提供广阔舞台,并持续优化从职能体系到专业条线重点岗位人员的培养计划,积极打造与业务发展相匹配的专业团队,在保证核心人才成长的同时,进一步增强员工对企业文化的认知和认同;同时,特别强化干部任前考察和背景调查工作,确保德才配位。

  深入贯彻新发展理念 融入发展新格局

  “驽马十驾,功在不舍”。高振营表示,湘财证券将坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入贯彻新发展理念,继续在“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化指引下,坚持“金融报国理念”,以文化建设筑牢发展根基,深耕不辍,久久为功。

  “积极落实新时代建设总体要求,不断加强对全体党员理想信念教育,把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。”高振营表示,公司将进一步强化行业文化建设与党建工作要求、人的全面发展、专业能力建设和历史文化传承的有机结合,与公司治理、发展战略、发展方式和行为规范深度融合,用文化的力量引领方向、促进发展、塑造品牌形象。

  党的二十大报告指出,坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。高振营强调,湘财证券持续关注国家政策导向,在服务实体经济过程中,关注企业发展面临的问题,通过提供有针对性和差异化的金融服务,激发企业活力。未来,湘财证券将进一步提高细分领域的专业能力,构建差异化的核心竞争力,满足不同客户的个性化需求,在特定行业、特定区域内精耕细作,积极融入和服务新发展格局,通过债权、股权、资产支持计划等多种形式深耕主责主业,践行责任担当,着力服务实体经济。

  湘财证券还将进一步完善合规管理体系,坚定不移地推动业务链条的合规管理全覆盖,通过培训、检查、考核及问责等多种形式强化合规管理。加强员工行为规范管理,健全员工职业生涯的培训机制,增加风险案例教育,强化员工合规风控意识,通过推进合规警示教育,加强审计、检查问题的系统性整改,从严进行责任追究,提高各项工作规范化、标准化水平。

  文化兴则国家兴,文化强则企业强。高振营表示,党的二十大为资本市场高质量发展指明了方向。在新时代征程上,湘财证券将坚定不移地贯彻落实新时代中国特色社会主义思想,努力在服务实体经济、满足人民财富管理需求、助力建设中国特色现代资本市场的征程中找准定位,以文化建设为中心,因地制宜探索湘财证券差异化的经营道路。(本专栏由中国证券报与中国证券业协会联合推出)



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